-
招聘信息發布審核管理制度2025-07-20第一章 總則第一條 目的為規范招聘信息發布行為，防范用工法律風險，確保招聘內容合法、真實、有效，依據《就業促進法》《勞動合同法》《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》等法律法規，制定本制度。第二條 適用范圍本公司所有招聘渠道（含官網、招聘平臺、社交媒體、校招海報等）的信息發布均適用本制度。第二章 職責分工第三條 主體責任部門職責用人部門1. 提交招聘需求及崗位描述草案2. 確保崗位要求與業務實質匹配HR部門1. 初審崗位描述的合法性、合規性2. 統一發布招聘信息3. 存檔審核記錄（保存≥2年）法務部1. 終審信息合法性2. 定期更新禁用語清單3. 處理相關投訴糾紛第三章 審核內容與禁止條款第四條 強制審核項審核類別合規要點法律依據平等就業禁止出現：? 性別限制（例：限男性）? 戶籍歧視（例：僅招本地戶口）? 年齡歧視（非特殊崗位要求35歲以下）? 妊娠/婚育限制《就業促進法》第26-31條薪酬福利? 必須注明薪酬范圍（不可僅寫“面議”）? 五險一金繳納方式需明確《勞動合同法》第8條崗位資質? 職業資格證書要求需與崗位強相關? 不得設置與崗位無關的體檢標準《就業服務與就業管理規定》第13條特殊崗位涉密/高管崗位需增加：? 背景調查授權條款? 競業限制提示《勞動合同法》第23-24條第五條 禁止性用語清單? "不招XX省人"? "已婚已育者優先"? "能接受無償加班"? "試用期不繳社保"? "要求提供擔保押金"第四章 審核流程第六條 全流程管控graph TD A[用人部門提交需求] --> B(HR初審：合規性篩查) B --> C{是否存在法律風險？} C -->|是| D[法務部出具修改意見] C -->|否| E[生成正式招聘文本] D --> F[用人部門修訂] F --> B E --> G[發布平臺備案] G --> H[定期巡查已發布信息]時效要求：從提交到發布不超過3個工作日（緊急招聘需簽批加急單）入口位置：每則招聘信息底部“舉報按鈕”、個人中心“我的反饋”；處理流程：舉報受理 → 24小時內核實 → 站內信通知處理結果 → 違規信息刪除并扣分；獎勵措施：有效舉報可獲得3日高級會員體驗。審核團隊：10人專職小組（負責人：李先生，電話：0536-2199251）；培訓機制：每月開展人社部政策解讀與案例學習3；日志留存：所有操作記錄保存3年備查。第五章 違規處理第七條 責任追究違規情形處理措施未審核擅自發布責任人書面警告+扣減季度績效20%信息含歧視條款立即撤銷信息+全網道歉聲明+法務部培訓造成訴訟/賠償承擔經濟損失的30%-50%第六章 附則第八條 制度生效本制度自發布之日起執行，解釋權歸臨朐招聘網所有。
-
臨朐招聘網用戶協議2025-07-20版本：2025年7月版 尊敬的用戶：在您成為臨朐招聘網注冊用戶，使用臨朐招聘網提供的服務之前，請您認真閱讀臨朐招聘網《用戶協議》（以下簡稱“協議”），更好地了解我們所提供的服務以及您享有的權利和承擔的義務。您一旦開始使用臨朐招聘網服務，即表示您已經確認并接受了本文件中的全部條款。 本協議系由您（以下簡稱“用戶”或“您”）與濰坊去記文化傳媒有限公司（以下簡稱“臨朐招聘網公司”或“我們”）（公司地址山東省濰坊市臨朐縣城關街道興隆路財富大廈1718室，聯系電話：0536-2199251）就臨朐招聘網公司提供的臨朐招聘網軟件（以下簡稱“本平臺”或“臨朐招聘網”）所訂立的相關權利義務規范。臨朐招聘網軟件是一個嚴肅純凈的招聘服務軟件，請您在注冊、使用臨朐招聘網之前，認真閱讀以下條款：一、注冊條款的接受一旦您在注冊頁面點擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協議及隱私政策”相關內容后，即表示您已經閱讀并且同意與臨朐招聘網公司達成協議，成為臨朐招聘網的用戶，并接受本協議中的全部注冊條款以及臨朐招聘網《個人信息保護政策》和本平臺內公布的其他專項協議或規則的所有條款的約束。二、用戶注冊條件申請注冊成為臨朐招聘網的用戶應同時滿足下列全部條件：在注冊之日以及此后使用臨朐招聘網服務期間必須以求職和/或招聘為目的；在注冊之日必須年滿16周歲以上。 為了更好地享有臨朐招聘網網絡信息發布平臺服務，用戶應遵守臨朐招聘網注冊機制的要求，向臨朐招聘網提供本人真實、準確、最新及完整的資料；如注冊并認證成為招聘用戶，應保證及時更新本人提供的“單位名稱、職務或崗位信息、企業郵箱”等相關授權信息及材料，并確保前述授權的真實性；用戶應保證其職務行為，包括但不限于發布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺期間持續有效；通過認證的用戶應保持其招聘賬號與對應的授權單位具有唯一性。 若用戶提供任何錯誤、不實或不完整的資料，或臨朐招聘網有理由懷疑資料為錯誤、不實或不完整及違反用戶注冊條款的，或臨朐招聘網有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴肅純凈的招聘APP”主題或違反《臨朐招聘網職位信息發布規則》的，臨朐招聘網有權修改用戶的注冊昵稱、個人說明、發布的信息等，或暫停或終止該用戶使用其賬號，或暫停或終止提供臨朐招聘網提供的全部或部分服務。 若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進行注冊，發布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴重違反本協議，臨朐招聘網有權暫停或終止該用戶賬號并停止提供服務。虛假注冊、發布虛假信息給臨朐招聘網造成經濟、名譽等任何損失的，臨朐招聘網將追究該用戶的法律責任。三、用戶賬號、密碼及安全在完成用戶注冊程序之后，用戶將收到一個密碼及賬號。用戶有義務保證密碼及賬號的安全。用戶應對利用該密碼及賬號所進行的一切活動負全部責任，包括任何經由臨朐招聘網上載、張貼、發送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無論系公開還是私下傳送，均由內容提供者承擔責任。 用戶的密碼或賬號遭到未獲授權的使用，或者發生其他任何安全問題時，用戶應立即通知臨朐招聘網。由于用戶使用不當或者其他非因臨朐招聘網導致的賬號、密碼泄漏，進而導致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔其不利后果。 用戶不得將賬號主動告知第三方或提供給第三方進行使用，例如提供給第三方進行代為購買臨朐招聘網服務等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺損失的，用戶應當承擔相應的責任。四、服務說明臨朐招聘網通過國際互聯網為用戶提供網絡服務，包括在線及離線的相關業務。為使用網絡服務，用戶應自行配備進入國際互聯網所必需 的設備，包括計算機、數據機或其它存取裝置，并自行支付登錄國際互聯網所需要的費用。 臨朐招聘網在提供網絡服務時，可能會對部分 網絡服務收取一定的費用，在此情況下，會在相關頁面上做明確的提示。如用戶拒絕支付該等費用，則不能使用相關的網絡服務。付費 業務將在本注冊條款的基礎上另行規定服務條款，以規范付費業務的內容和雙方的權利義務，包括但不限于臨朐招聘網《增值服務協議》 《發票管理規范》。用戶應認真閱讀，如用戶購買付費業務，則視為接受前述所有條款。 無論是付費服務還是臨朐招聘網的免費服務均有 有效期，有效期結束后服務將自動終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊條款或其他相關服務條款另有規定，所有付費業務均不 退費。 基于風控策略/安全風險/產品政策等的需要，臨朐招聘網可能要求部分用戶補充提供材料（包括但不限于企業資質證明、承諾書、 業務協議等），具體要求會在相關頁面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，臨朐招聘網有權視情況暫停或終止向該用戶提供部分或 全部服務。 為落實《網絡招聘服務管理規定》的核驗更新義務，臨朐招聘網可能會不定期對部分用戶的企業地址、招聘授權等相關信息進 行真實性審查以及更新核驗(目前，該審核機制包括“環境認證”和“線下審核”)。審查過程中，用戶應配合臨朐招聘網工作人員補充相關資料 (包括但不限于營業執照、資質證書/相關業務協議、授權書、被授權人身份證信息等)，并允許臨朐招聘網工作人員對其企業 LOGO、辦公 環境進行審查及拍照備案。若用戶拒絕，臨朐招聘網將視情況決定是否恢復該用戶使用賬號，或者暫停或終止為該用戶提供部分或全部的 招聘、求職服務。 對于利用臨朐招聘網進行非法活動，或其言行（無論線上或者線下的）背離臨朐招聘網嚴肅招聘目的的，臨朐招聘網將嚴肅 處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號等處罰措施，給臨朐招聘網造成經濟或者名譽等任何損失的，臨朐招聘網將追究其法律責任。 臨朐招聘網有權通過撥打電話、發送短信或電子郵件等方式，告知用戶臨朐招聘網服務相關的廣告信息、促銷優 惠等營銷信息，以及邀請用戶參與版本測試、用戶體驗反饋、回訪等活動。除系統通知或重要信息外，用戶可以通過臨朐招聘網提供的方 式選擇不接收上述信息。 用戶應通過本平臺使用相關服務，未經許可，不得通過其他第三方工具或運營平臺獲取臨朐招聘網服務，包括但 不限于通過第三方軟件登錄臨朐招聘網賬號、發布職位、瀏覽職位、收發簡歷等。如因用戶使用第三方軟件導致相關信息泄漏的，臨朐招聘網不承擔任何責任，且用戶還應承擔由此給臨朐招聘網造成的損失。五、有限責任條款臨朐招聘網公司將盡力為用戶提供提供安全、及時、準確、高質量的服務，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務不會中斷，對服務的及時性、安全性、準確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無法使用臨朐招聘網服務，或使用服務未達到心理預期的，臨朐招聘網不承擔責任。 對于用戶通過臨朐招聘網公司提供的服務傳送的內容，臨朐招聘網會盡合理努力按照國家有關規定嚴格審查，但無法完全控制經由軟件/網站服務傳送的內容，不保證內容的正確性、完整性或品質。因此用戶在使用臨朐招聘網服務時，可能會接觸到令人不快、不適當或令人厭惡的內容。在任何情況下，臨朐招聘網均不為用戶經由軟件/網站服務以張貼、發送電子郵件或其它方式傳送的任何內容負責。但臨朐招聘網有權依法停止傳輸任何前述內容并采取相應行動，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網站服務的全部或部分，保存有關記錄，并根據國家法律法規、相關政策在必要時向有關機關報告并配合有關機關的行動。 對于臨朐招聘網提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），臨朐招聘網不保證其內容的正確性、合法性或可靠性，相關責任由廣告主承擔；并且，對于用戶經由臨朐招聘網服務與廣告主進行聯系或商業往來，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與臨朐招聘網無關。對于前述商業往來所產生的任何損害或損失，臨朐招聘網不承擔任何責任。 對于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內容及圖片等，臨朐招聘網已采用相關措施并已盡合理努力進行審核，但不保證其內容的正確性、合法性或可靠性，相關責任由上傳上述內容的用戶承擔。 用戶應對臨朐招聘網上的其他用戶發布的內容自行加以判斷，并承擔因使用內容而引起的所有風險，包括但不限于因對內容的正確性、完整性或實用性的依賴而產生的風險。臨朐招聘網公司無法且不會對因前述風險而導致的任何損失或損害承擔責任。 是否使用軟件/網站服務下載或取得任何資料應由用戶自行考慮并自負風險，因任何資料的下載而導致的用戶電腦系統的任何損壞或數據丟失等后果，臨朐招聘網不承擔任何責任。 對于臨朐招聘網公司在線上或線下策劃、發起、組織或是承辦的任何招聘相關的活動（包括但不限于收取費用以及完全公益的活動），臨朐招聘網不對上述招聘效果向用戶作出任何保證或承諾，也不擔保活動期間用戶自身行為的合法性、合理性。由此產生的任何對于用戶個人或者他人的人身或者是名譽以及其他損害，應由行為實施主體承擔責任。 對于用戶的投訴，臨朐招聘網將盡合理努力進行核實和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。臨朐招聘網有權決定是否向公眾或向被投訴者公開投訴內容。對于投訴內容侵犯用戶隱私權、名譽權等合法權益的，所有法律責任由投訴者承擔，與臨朐招聘網無關。六、用戶權利用戶對于自己的個人信息享有以下權利：隨時查詢及請求閱覽，但因極少數特殊情況（如被網站加入黑名單等）無法查詢及提供閱覽的除外；隨時請求補充或更正，但因極少數特殊情況（如網站或有關機關為司法程序保全證據等）無法補充或更正的除外；隨時請求注銷臨朐招聘網賬號。關于注銷賬號的相關規則和流程，請參見《注銷協議》。您注銷成功后，我們將根據法律法規的要求盡快刪除您的個人信息或作匿名化處理。七、用戶應承諾其平臺使用行為遵守以下規定本協議所稱“平臺使用”是指用戶使用本平臺服務所進行的任何行為，包括但不限于注冊、登錄、認證、查看聊聊、賬號管理、發布招聘信息、約面試以及其他通過臨朐招聘網賬號在本平臺所進行的一切行為。臨朐招聘網公司提醒用戶在使用臨朐招聘網服務時，應遵守《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權法》《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國電信條例》《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》《互聯網信息服務管理辦法》《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》《互聯網電子公告服務管理規定》《網絡安全法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《網絡信息內容生態治理規定》等相關中國法律法規的規定。 在任何情況下，如果臨朐招聘網公司有理由認為用戶使用臨朐招聘網服務過程中的任何行為，包括但不限于用戶的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規的任何規定，臨朐招聘網公司可在任何時候不經任何事先通知終止向該用戶提供服務。 用戶承諾在使用臨朐招聘網期間，遵守法律法規、社會主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會道德風尚和信息真實性等七條底線。 您理解并同意，本平臺僅為用戶提供招聘信息分享、傳播及獲取招聘、求職機會的平臺，您必須為自己的注冊、認證賬號下的一切行為負責，包括您所發表的任何內容以及由此產生的任何后果。 用戶使用本平臺服務進行招聘或求職的，還應遵守臨朐招聘網《職位信息發布規則》。八、禁止用戶利用臨朐招聘網從事下列行為禁止用戶在臨朐招聘網平臺或利用臨朐招聘網提供的服務，制作、發送、復制、發布、傳播違反國家相關法律法規、七條底線、九不準管理規定、本平臺規則的信息、從事違反前述規定/規則的活動，主要表現為： 反對憲法所確定的基本原則的。 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的。 損害國家榮譽和利益的；煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的。 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的。 散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的。 散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。 侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的。 含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內容的。 含有中國法律、法規、規章、條例以及任何具有法律效力的規范所限制或禁止的其他內容的。 使用臨朐招聘網服務的過程中，以任何方式危害求職者合法權益的。 冒充任何人或機構，包含但不限于冒充臨朐招聘網工作人員或以虛偽不實的方式陳述或謊稱與任何人或機構有關的。 發布、傳播侵犯任何人的肖像權、名譽權、隱私權、專利權、商標權、著作權、商業秘密的信息或言論的。 將病毒或其它計算機代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發送電子郵件或以其它方式傳送的。 跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的。 未經合法授權而截獲、篡改、收集、儲存或刪除他人個人信息、電子郵件或其它數據資料，或將獲知的此類資料用于任何非法或不正當目的。 以任何方式干擾或企圖干擾臨朐招聘網的任何產品、任何部分或功能的正常運行，或者制作、發布、傳播上述工具、方法等。 未能按照本平臺的流程、規則進行注冊、認證或使用本服務的，違反本服務功能限制或運營策略，或采取任何措施規避前述流程、規則、限制或策略的。 未經臨朐招聘網公司的許可使用插件、外掛或通過其他第三方工具、運營平臺或任何服務接入本服務和相關系統的。 利用臨朐招聘網賬號或本平臺服務從事，包括但不限于欺詐、傳銷、刷流量、好評、違法物品營銷等任何違法兼職或犯罪活動的。 仿冒、混淆他人賬號昵稱、頭像、功能介紹或發布招聘內容等，或冒充、利用他人名義對外招聘的。 未經臨朐招聘網公司的許可，以任何目的自行或授權、允許、協助任何第三人對平臺內的任何信息內容進行非法獲取，用于商業用途或其他任何目的。“非法獲取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實用戶或避開、破壞技術措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復制、轉存、獲得數據和信息內容的行為。 為任何注冊用戶或非注冊用戶提供自動登錄到本平臺、代辦或協助他人代辦身份認證服務的或代售身份認證所需的相關材料或憑據等。 任何導致或可能導致臨朐招聘網公司與第三方產生糾紛、爭議或訴訟的行為。九、特別規定用戶如違反本協議第八條，臨朐招聘網有權在任何時候不經任何事先通知暫停或終止向該用戶提供服務。 用戶有下列行為或發布/散布/傳播如下相關信息的，臨朐招聘網在發現或接到投訴后，有權采取凍結賬號、升級認證或以其他方式暫停向該用戶提供服務，并要求用戶承擔相應的損害賠償責任：（1）涉及廣告（尋求合作）、傳銷或直銷等內容（2）涉及色情、淫穢內容（3）涉及違法/政治敏感內容（4）虛假信息，包括但不限于不真實的公司信息、薪資、HR身份、個人簡歷、職位信息等（5）利用臨朐招聘網提供的服務索取他人隱私（6）涉及人身攻擊或其他侵害他人權益的內容（7）未成年人工作信息（8）招聘他人從事違法活動（9）以培訓費、服裝費等名義騙取求職者財物（10）騷擾其他用戶（11）涉嫌拖欠/未按法律規定支付薪資/勞務報酬的，或涉嫌具有其他可能損害勞動者或勞務人員合法權益的。（涉及農民工或涉眾的均屬于“情節嚴重”）本平臺有權對前述情形進行處置，相關判斷方式包括但不限于因上述行為被列入相關政府部門“黑名單”、被多名用戶舉報投訴或被新聞媒體曝光等情形（12）兩位用戶名下認證的賬號，經系統判定為關聯賬號的，如其中一個賬號因違法違規被凍結的，其他關聯賬號均將被同時凍結。（13）其他違反法律法規或國家政策以及損害臨朐招聘網及其合法用戶之合法權益的行為 根據我國現行的法律法規等相關規定，如用戶實施前述第（4）項“發布虛假信息”的，包括但不限于用戶發布的職位信息與其實際招聘的職位不符的，如用戶實際招聘的職位為“保險銷售、信用卡銷售、理財產品銷售、地產中介或銷售或勞務派遣”，與其發布的職位信息在內容、類型或其他方面并非一致或對應的甚至不存在，臨朐招聘網公司隨時有權拒絕向該用戶提供服務，并可采取其他處理措施，包括但不限于“永久性封禁賬號”、“永久性將其設備號、手機號等相關信息凍結”或“永久性加入‘黑名單’”等。 臨朐招聘網賬號的所有者為同一用戶的，如該用戶的一個賬號被凍結，另一帳號將被同時凍結。十、隱私政策臨朐招聘網依法保護用戶個人信息和隱私信息。有關隱私政策的內容，詳見臨朐招聘網《個人信息保護政策》。十一、關于用戶在臨朐招聘網的上傳或張貼的內容1.用戶在臨朐招聘網上傳或張貼的內容（包括但不限于照片、文字、工作經歷及項目經歷等），視為用戶授予臨朐招聘網公司免費、非獨家的使用權，臨朐招聘網有權為展示、傳播及推廣前述張貼內容的目的，對上述內容進行復制、修改、出版等。該使用權持續至用戶書面通知臨朐招聘網不得繼續使用，且臨朐招聘網實際收到該等書面通知時止。 2.因用戶上傳或張貼的內容侵犯他人權利，而導致任何第三方向臨朐招聘網公司提出侵權或索賠要求的，用戶應承擔全部責任。 3.任何第三方對于用戶在臨朐招聘網的公開使用區域張貼的內容進行復制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產生的法律后果和責任均由行為人承擔，與臨朐招聘網無關。十二、關于面試聊天等即時通訊服務用戶在接受臨朐招聘網提供與臨朐招聘網注冊用戶或臨朐招聘網關聯方用戶進行提在線聊聊、約面試等即時通訊服務時，應當遵守法律法規、社會主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會道德風尚，并保證所傳輸的信息真實性等七條底線。 用戶通過本平臺與他人在線聊聊、撥打電話以及視頻面試等商務場景下產生的文字、語音及視頻等形式的溝通信息，臨朐招聘網將會根據法律規定暫時存儲，且僅用于投訴舉報的處理、安全風控及離線暫存功能的實現。 臨朐招聘網對該信息的采集、傳輸及存儲均會采取加密、防泄露等相關措施，基于用戶求職安全考慮，通常我們會存儲3年。 為保護其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開發布本條規定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成臨朐招聘網損失，或者侵害其他用戶權益的，您應當承擔違約責任或賠償責任。十三、信息儲存和限制臨朐招聘網有權制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務將保留的電子郵件、聊天信息、所張貼內容或其他上載內容的最長期間、每個賬號可收發溝通訊息的最大數量及可收發的單個消息的大小。通過服務存儲或傳送之任何信息、通訊資料和其他內容，如被刪除或未予儲存，臨朐招聘網不承擔任何責任。十四、結束服務用戶若反對任何注冊條款的內容或對之后注冊條款修改有異議，或對臨朐招聘網服務不滿，用戶有以下權利：不再使用臨朐招聘網服務；結束用戶使用臨朐招聘網服務的資格；通知臨朐招聘網停止該用戶的服務。結束用戶服務的同時，用戶使用臨朐招聘網服務的權利立即終止，臨朐招聘網不再對用戶承擔任何義務。十五、禁止商業行為用戶同意不對臨朐招聘網提供的服務或服務的任何部分，進行復制、拷貝、出售、轉售或用于任何其他商業目的。 禁止通過職位向應聘者收費，如有不實，我們將結束用戶使用臨朐招聘網服務的資格。十六、違約責任用戶使用虛假身份信息、公司信息進行注冊，發布虛假招聘、求職信息，發布含有傳銷、色情、反動等嚴重違法內容，對外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴重違反本協議，應當承擔給臨朐招聘網公司造成的經濟損失和名譽損失。 因用戶通過臨朐招聘網提供的服務提供、張貼或傳送內容、違反本服務條款、或侵害他人任何合法權益而導致任何第三人對臨朐招聘網提出任何索賠或請求，用戶應當賠償臨朐招聘網或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費和合理的調查費用等。 用戶在投訴其他用戶有違法行為或違反本注冊條款情形時，投訴者應承擔不實投訴所產生的全部法律責任。如侵犯他人的合法權益，投訴人應獨立承擔全部法律責任。如給臨朐招聘網造成損失的，投訴人應對臨朐招聘網承擔相應的賠償責任。十七、本協議條款的變更和修改臨朐招聘網有權依法隨時對本協議的任何條款進行變更和修改。一旦發生條款變動，我們將在臨朐招聘網軟件內進行更新及提示，或將最新版本的《用戶協議》以系統消息、彈框或郵件的形式發送給用戶閱讀及確認接收。用戶如果不同意條款的修改，應主動停止使用臨朐招聘網或申請注銷臨朐招聘網賬號，如未使用的付費權益將在注銷后清空。否則，如果用戶繼續使用用戶賬號，則視為用戶已經接受本協議全部條款的修改。十八、不可抗力“不可抗力”是指臨朐招聘網不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤臨朐招聘網根據本注冊條款履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭、黑客襲擊、電腦病毒、網絡故障等。不可抗力可能導致臨朐招聘網無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數據丟失、用戶個人信息泄漏等不利后果。 遭受不可抗力事件時，臨朐招聘網可中止履行本協議項下的義務直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響。十九、通知臨朐招聘網向其用戶發出的通知，將采用系統消息、彈窗、電子郵件或頁面公告等形式。本《用戶協議》的條款修改或其他事項變更時，臨朐招聘網可以以上述形式進行通知。二十、法律的適用和管轄本協議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現行法律，所發生的爭議應提交臨朐仲裁委員會，其仲裁裁決是終局的。本協議因與中華人民共和國現行法律相抵觸而導致部分條款無效的，不影響其他條款的效力。
-
臨朐招聘網隱私條款2025-07-20隱私政策生效日期：2025年7月18日最后更新：2025年7月18日導言臨朐招聘網（以下簡稱“我們”）深知個人信息對您的重要性。本政策闡述了當您使用http://www.finishingtouchsports.com（以下簡稱“本平臺”）時，我們如何收集、使用、存儲、共享和保護您的信息，以及您如何管理這些信息。請在使用前仔細閱讀！一、我們收集哪些信息？場景收集信息類型用途法律依據求職者注冊手機號、姓名、身份證號（實名認證）、學歷、工作經歷創建簡歷、職位匹配履行合同必要企業會員發布招聘企業營業執照、聯系人姓名、電話、郵箱資質審核、職位發布法律強制要求使用服務過程搜索記錄、投遞記錄、IP地址、設備信息優化服務、反欺詐合法權益保護二、我們如何共享信息？僅在以下情況共享：求職者信息向企業共享：當您投遞簡歷時，您的聯系方式、簡歷內容將提供給目標企業:cite[7]；第三方服務商：短信服務商（發送驗證碼）、支付機構（會員繳費）、云服務商（數據存儲）；法律要求：應司法機關、人社部門合法要求提供。 三、您的權利通過【賬號設置】或客服（0536-2199251）行使：訪問/更正權：隨時修改簡歷信息；刪除權：注銷賬號后7天內刪除個人信息；撤回同意：停止向企業公開簡歷（已投遞企業除外）。 四、未成年人保護我們禁止未滿16周歲用戶注冊。若您未成年，請由監護人指導使用。五、如何聯系我們個人信息保護負責人：李先生郵箱：1147553646@qq.com電話：0536-2199251（工作日9:00-18:00）
-
臨朐招聘網服務條款及會員權益2022-08-17第一條、通用服務條款1)甲方認可乙方為基于互聯網人崗數據管理、信息服務的技術開發、技術服務、技術咨詢等平臺技術服務方，接受乙方信息平臺提供的各項技術服務、技術咨詢。2)乙方按照甲方需求提供的技術開發、技術服務、技術咨詢等事項和內容，均已獲得相應知識產權或其他相關權利，包括但不限于發明專利、實用新型專利、計算機軟件著作權等。3)乙方擁有的自主知識產權技術，形成前端用戶產品和后端通用技術模塊，均通過其網絡平臺為甲方提供技術服務，服務內容包括但不限于：招聘崗位、人才簡歷的瀏覽、下載；人崗匹配；職位展示、刷新；人崗大數據分析、匹配、推薦等。4)甲方應在購買乙方的招聘產品并在甲方已開通權限范圍內自行操作，及時修改密碼，并負責用戶名與密碼的安全，不得將該用戶名及密碼提供給第三方使用或從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險的行為（包括但不限于授權代理登錄獲取乙方信息、資料或利用第三方客戶端插件及其他不正當手段獲取乙方信息、資料的）。5)甲方委托乙方提供與招聘信息相關的圖形或網頁等設計、定制服務，應至少于雙方協商確定的信息發布日的七個工作日之前向乙方提出具體要求，經乙方同意后，將需要設計、定制的全部素材及相關授權文件一并提交乙方。6)甲方保證其提供的資料包括但不限于甲方提供的企業資質證明文件、甲方自行發布的信息（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等）或提供給乙方用于完成設計、定制服務的資料之真實性、合法性、有效性、準確性和完整性，并承諾上述招聘信息及資料不會侵犯任何第三方的合法權益，且不違反任何相關法律法規。7)甲方應對其招聘行為的合法性負責，保證不存在任何扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件、以擔保或其他名義向勞動者收取財物或其他以招用人員為名牟取不正當利益等行為。若因其招聘行為引發任何第三人投訴或訴訟等情形，甲方應主動采取補救措施、并積極配合乙方降低和消除事件可能給乙方造成的影響。8)甲方保證遵守乙方招聘活動的組織秩序，合理使用乙方提供的招聘活動物料及網站資源，因甲方或其工作人員原因造成乙方或其他人身或財產損失的，由甲方負責全額賠償。9)甲方不得將從乙方所獲得的服務產品（包括但不限于簡歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權或變相授權給任何第三方。在招聘服務結束后，甲方也不得將從乙方所獲得但未銷毀的服務產品（包括但不限于簡歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權或變相授權給任何第三方。10)甲方不得通過自研或其他任何第三方程序等方式對乙方網站、小程序及招聘資源等進行任何非正常訪問。11)乙方有權對甲方的產品使用情況進行審查和監督，如乙方有證據證明(包括但不限于乙方收到的客戶投訴)甲方在產品使用過程中存在任何違約行為、或者在有關政府部門對甲方發布或委托乙方代為發布的招聘信息提出任何質疑的情況下，乙方有權做出暫停甲方的發布權限等處理措施。甲方應在乙方指定的期限內對涉嫌違規、違約的招聘信息進行修改或刪除、對違約行為進行糾正，并按照乙方的要求出具不再發生上述情形的保證及其他證明文件等。若甲方認為其不存在上述情形，有義務向乙方提供相關證明文件。乙方審查后有權決定是否繼續發布或提供服務,乙方的審查并不免除甲方違反合同約定應承擔的責任。若甲方未能在指定的期限內完成上述義務，或乙方對甲方提供的材料進行審查后認定其不符合繼續發布/提供服務條件或繼續發布/提供服務后再次出現上述情形，乙方有權立即停止提供本合同項下服務、解除合同，并不退還已收取的服務費。因此給乙方造成任何損失的，應由甲方承擔賠償責任。第二條、特殊條款（一）線上服務條款1)對于乙方為甲方所設計、定制的與招聘信息相關的圖形和網頁，甲方應在收到乙方設計樣稿且在正式發布的一個工作日前向乙方反饋審閱意見并確認，乙方以甲方最后確認內容為準發布。甲方逾期未能確認的，視為全部接受乙方的設計樣稿，乙方將按該設計樣稿為準發布招聘信息。甲方以傳真、電子郵件做出的確認均有效。2) 由于下述原因導致招聘信息未能及時發布或者錯誤發布的，應由甲方承擔責任：(i)甲方未能及時足額付款；(ii)甲方未能充分及時提供本合同約定的資料；(iii)甲方未能按時對設計樣稿做出確認；(iv)其他可歸責于甲方的原因。3)在甲方已按本合同約定提供所有資料，且甲方確認乙方設計樣稿的前提下，并委托乙方發布的，乙方應在36小時內（法定節假日、不可抗力除外)將甲方的招聘信息發布在乙方網站上。第三條、違約責任1)甲方如未按約定支付服務費，乙方有權不予發布、停止發布甲方招聘信息或者終止項目執行。2)乙方收到甲方關于服務質量的書面投訴（如：少登，誤登招聘信息）并確認其已收到甲方按本合同應提供的招聘信息內容及所有資料的2個工作日后,仍未按甲方要求采取相應補救措施（不可抗力除外）的，甲方有權要求乙方予以補償，補償最高不超過涉及質量問題的招聘信息不能正常發布的實際天數和與之對應的涉及質量問題的招聘信息發布費用的兩倍。 3)因乙方平臺系統性問題等導致甲方需求不能正常提供服務的，乙方應及時修復，并根據故障時間相應順延服務期限。4）乙方在接到甲方需求后，未按合同約定期限及要求提供服務的，每逾期一天，應按服務費總額的5%向甲方支付違約金；逾期超過7天的，甲方有權單方解除合同。5）因一方違反合同義務導致合同解除，違約方應向守約方承擔本合同服務費總額30%的違約金，并賠償由此造成守約方的損失。第四條、招聘信息公開甲方授權乙方網站所公布的任何信息，有可能被任何本網站的訪問者瀏覽或被其他第三方抄錄用于商業或非商業性目的。對于因任何是第三方可能錯誤使用乙方網站信息所引發的糾紛，乙方對此將不予承擔任何責任。第五條、知識產權1)如為提供本協議約定服務之目的，乙方有權使用甲方的商標/商號/司標(LOGO)/旗標（Banner）/名稱等知識產權，甲方應保證上述信息的完整性、真實性、合法性、有效性；并承諾上述信息不會侵犯任何第三方的合法權益。因甲方違反前述保證，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2)除另有約定外，乙方為甲方設計、定制的相關內容（包括但不限于文字、圖片、圖形、音頻、視頻、網頁）的版權由乙方所有。除本合同另有約定外，任何一方不得未經另一方事先書面同意將其用于除本合同以外的其它目的第六條、信息保密1)未經披露方允許，接收方不得將屬于披露方的任何資料用于本協議之外的目的。2)接收方應妥善保管披露方提供的各種資料、信息和數據。3)接收方對披露方所提供的技術資料承擔保密義務。4)一方必須對所接觸到的對方的保密信息進行嚴格保密，未經對方書面許可不得向任何第三方以任何形式進行披露，但是，如下信息不受此限：4.1已成為公知信息，而接收方對此并無過錯；4.2披露時接收方已經知曉的信息；4.3接收方從第三方合法獲得的信息，且未附加保密的義務；4.4接收方并未使用保密信息，而自行研發獲得的信息；4.5披露方事先書面同意披露或使用的信息；4.6根據國家法律法規的規定或者行政機關的要求，向行政機關或第三方披露的信息。5)上述保密義務不受本協議期限的限制。第七條、不可抗力1)不可抗力必須是指一方不可控制的、不可預見的、不可克服的事件，包括但不限于：地震、臺風、火災、水災、戰爭或準戰爭狀態、恐怖活動、戒嚴、騷亂、罷工、暴動等、黑客攻擊、電信公司技術故障或任何其它自然或人為造成的災難。2)宣稱發生不可抗力的一方應在不可抗力發生后十五(15)個工作日內書面通知另一方，并提供經有關部門確認的不可抗力書面證明文件。3)如發生不可抗力，雙方應立即協商解決問題的方案，并采取合理措施盡可能減少不可抗力事件所產生之影響。第八條、反商業賄賂條款甲乙雙方都清楚并愿意嚴格遵守中華人民共和國反商業賄賂的法律規定，雙方都清楚任何形式的賄賂和貪瀆行為都將觸犯法律，并將受到法律的嚴懲。第九條、其它1)本合同的訂立、執行和解釋及爭議的解決均適用中國法律。甲乙雙方因本合同約定發生爭議，應提交乙方所在地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。2)本合同附件及乙方官方網站上公布的隱私政策（http://www.finishingtouchsports.com）等線上協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。甲方應當征得甲方員工同意，使其充分知悉乙方收集甲方員工個人信息的目的并同意乙方基于乙方隱私政策所述目的和功能處理甲方員工的個人信息。3)甲乙雙方確認其授權代表已獲得充分授權代為辦理合同簽訂及執行管理相關事宜。甲方進一步確認甲方授權代表為甲方員工，甲方授權代表有權以甲方名義在臨朐招聘網平臺進行招聘所產生的任何責任由甲方承擔。若授權代表發生變更甲方需提前三個工作日書面通知乙方。4)簽訂服務合同即認同本服務條款，合同蓋章后合同及服務條款生效。附：收費標準特權/功能入駐企業季卡會員半年會員年卡會員備注費用（元）免費88812881988會員時長(月)x3612贈送簡歷（份）x3006001200贈送職位刷新x51020發布信息限時免費免費免費免費發布招聘信息次數1條/天102030置頂（崗位/天）xxx30線下招聘會（元）600600600含1次
公網安備37072402371540號